u2電競(jìng)平臺(tái)

評(píng)職稱對(duì)很多專業(yè)技術(shù)崗位來說是件平常事，但農(nóng)民評(píng)職稱并不多見。據(jù)報(bào)道，近日，《遼寧省新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定辦法(試行)(征求意見稿)》發(fā)布，提出在該省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(涉農(nóng)街道)以下，在農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線，具備種植、養(yǎng)殖、農(nóng)村社會(huì)服務(wù)等農(nóng)業(yè)技術(shù)人員可申請(qǐng)職稱，評(píng)審專業(yè)門類包括農(nóng)學(xué)、園藝、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境等，并擬設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)四個(gè)級(jí)別。消息一出，收獲不少點(diǎn)贊。

給農(nóng)民評(píng)職稱，不僅是好事，而且意義重大。從國(guó)家層面講u2電競(jìng)平臺(tái)，此舉是落實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興戰(zhàn)略的重要舉措。中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《鄉(xiāng)村全面振興規(guī)劃(2024—2027年)》提出，“大力培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，吸引各類人才投身鄉(xiāng)村全面振興”，在健全鄉(xiāng)村人才保障機(jī)制方面明確“建立健全鄉(xiāng)村人才分級(jí)分類評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)各地實(shí)行職稱評(píng)審定向評(píng)價(jià)、定向使用”。鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。通過職稱評(píng)定，能夠?yàn)檗r(nóng)業(yè)農(nóng)村蓄積起一大批懂農(nóng)業(yè)懂技術(shù)的鄉(xiāng)土專家、農(nóng)業(yè)特派員，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

首先，在資格條件上，因地制宜、合理設(shè)定門檻，讓從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者都有機(jī)會(huì)參與職稱評(píng)定。農(nóng)業(yè)是個(gè)生產(chǎn)實(shí)踐性非常強(qiáng)的行業(yè)，許多農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)無(wú)法通過文字進(jìn)行簡(jiǎn)單的總結(jié)歸納，而且通過學(xué)歷、論文等來設(shè)置門檻，也不符合農(nóng)民群體的現(xiàn)實(shí)。因而在申報(bào)條件和申報(bào)材料上，應(yīng)堅(jiān)持“能簡(jiǎn)即簡(jiǎn)、能省即省”的原則，盡可能減少對(duì)文字材料的要求，而主要考察參評(píng)者的技術(shù)、成果。農(nóng)業(yè)領(lǐng)域涉及面廣，各地的農(nóng)業(yè)資源稟賦不一，在農(nóng)民職稱評(píng)定上，需根據(jù)各地的農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民實(shí)際情況，充分考慮當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，以及農(nóng)村重點(diǎn)幫扶人群，適當(dāng)向這些產(chǎn)業(yè)和人群傾斜。

農(nóng)業(yè)操作性強(qiáng)，有沒有技術(shù)水平，實(shí)踐成果最有說服力。所謂不看文章看真章，在職稱評(píng)審上，應(yīng)讓那些真正體現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技成果、展現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技含量的技術(shù)脫穎而出u2電競(jìng)平臺(tái)，成為造福一方水土、助力鄉(xiāng)村全面振興的技術(shù)力量。如一些地方將獲得農(nóng)業(yè)技術(shù)專利、創(chuàng)建示范合作社、帶動(dòng)農(nóng)戶數(shù)量等作為業(yè)績(jī)成果，就是一種積極嘗試。外行看熱鬧，內(nèi)行看門道。建立一支懂農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、理論聯(lián)系實(shí)際、熟悉了解農(nóng)村實(shí)際情況的評(píng)委隊(duì)伍至關(guān)重要。應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，針對(duì)各個(gè)申請(qǐng)門類，優(yōu)化評(píng)委專家隊(duì)伍，建立由來自農(nóng)業(yè)院校、農(nóng)業(yè)科研院所、涉農(nóng)企業(yè)等單位組成的專家評(píng)審庫(kù)，并根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展情況，實(shí)時(shí)調(diào)整優(yōu)化。

最后，讓政策紅利真正落地，還需要配套好激勵(lì)政策，讓評(píng)上職稱的農(nóng)民既有面子又有里子。評(píng)上職稱，能給自己帶來哪些實(shí)實(shí)在在的好處，是農(nóng)民最為關(guān)心的，也是社會(huì)各界關(guān)注的。對(duì)此，不妨多深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線、農(nóng)業(yè)院校，多聽聽扎根在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線人員、有志從事農(nóng)業(yè)的青年學(xué)子的意見建議，將他們的所思所盼，落實(shí)在激勵(lì)政策上。如在農(nóng)村項(xiàng)目承接、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、基層干部選拔等方面給予傾斜照顧，讓農(nóng)民享受到職稱評(píng)定帶來的實(shí)在收益和激勵(lì)。(項(xiàng)鋒)

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