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《規(guī)則》共三十八條，主要內(nèi)容如下：一是明確職責(zé)范圍。細(xì)化董事會(huì)秘書(shū)在信息披露、公司治理、內(nèi)外部溝通等方面的具體職責(zé)。二是健全履職保障。從信息獲取、履職平臺(tái)、履職救濟(jì)等多方面提供保障，促進(jìn)董事會(huì)秘書(shū)充分依法履職。三是完善任職管理。提升董事會(huì)秘書(shū)任職的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及合規(guī)要求，禁止可能有職責(zé)沖突的兼任。要求提名委員會(huì)對(duì)董事會(huì)秘書(shū)任職資格進(jìn)行審查。四是強(qiáng)化責(zé)任追究。要求上市公司內(nèi)部定期開(kāi)展履職評(píng)價(jià)和內(nèi)部追責(zé)；對(duì)上市公司出現(xiàn)違法違規(guī)但董事會(huì)秘書(shū)未勤勉盡責(zé)的，嚴(yán)格采取監(jiān)管措施或者實(shí)施處罰。

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