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2025年7月起，泰安市寧陽(yáng)縣選派31名青年人才入駐29家重點(diǎn)企業(yè)，以“宣傳員”“引導(dǎo)員”雙重身份深耕一線。他們深入車間調(diào)研、梳理發(fā)展堵點(diǎn)，精準(zhǔn)提出流程優(yōu)化方案，助力企業(yè)降本增效、提檔升級(jí)。“我們始終將企業(yè)實(shí)踐作為人才成長(zhǎng)的‘練兵場(chǎng)’，構(gòu)建起緊扣企業(yè)需求的培育體系。”寧陽(yáng)縣人才工作服務(wù)中心主任高莉表示。

高莉介紹，“十四五”期間，寧陽(yáng)縣吸引1.2萬(wàn)名青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，其中近80%的“新寧陽(yáng)人”，成為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)拓展的“生力軍”。為解決青年人才后顧之憂，當(dāng)?shù)亟ǔ?040套“拎包入住”人才公寓，并發(fā)放89張人才購(gòu)房券，累計(jì)補(bǔ)貼金額達(dá)489萬(wàn)元(人民幣，下同)，用實(shí)打?qū)嵉谋Ｕ献屓瞬旁趯庩?yáng)找到“家的歸屬感”。

近年來(lái)，菏澤市鄆城縣推動(dòng)人才工作從“單向引才”向“引育留用”全鏈條生態(tài)轉(zhuǎn)變，以“真金白銀”彰顯引才誠(chéng)意。截至目前，該縣已為全日制本科及以上畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼137.6萬(wàn)元，為21家企業(yè)發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼150萬(wàn)元。“相關(guān)部門不僅幫我找到合適的崗位，還主動(dòng)協(xié)助我申請(qǐng)人才補(bǔ)貼。”山東交通學(xué)院本科畢業(yè)生張仁鉉通過(guò)“人才大集”入職鄆城百帝氣動(dòng)有限公司，成為一名工程師助理。

此外，鄆城縣還依托“高層次人才鄆城行”“名校人才直通車”等活動(dòng)，為新興產(chǎn)業(yè)招攬高學(xué)歷人才120名。如今，該縣近500家規(guī)上工業(yè)企業(yè)帶動(dòng)就業(yè)超10萬(wàn)人，形成“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”的良性循環(huán)。“來(lái)之前最關(guān)心專業(yè)契合度，鄆城縣幫我找到了研發(fā)助理師崗位，還主動(dòng)落實(shí)補(bǔ)貼政策，讓我能安心搞技術(shù)。”山東紳聯(lián)藥業(yè)股份有限公司研發(fā)助理師張琦表示。

同時(shí)，濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)不斷拓寬引才渠道，連續(xù)8屆承辦濟(jì)南新動(dòng)能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，參與4屆高層次人才招引大會(huì)，累計(jì)提供優(yōu)質(zhì)崗位3000余個(gè)；創(chuàng)新舉辦人才嘉年華和專場(chǎng)招聘會(huì)，近三年新增青年人才10萬(wàn)余人。目前，濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才總量突破40萬(wàn)人，躋身山東省高校畢業(yè)生“最具吸引力高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”首位，青年人才服務(wù)舉措走深走實(shí)。

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