北京市總工會勞模法律服務團成員、北京謙君律師事務所律師武麗君表示，用人單位以“不勝任工作”為由單方解除勞動合同需要滿足法定程序與法律規定的實質要件。依據《勞動合同法》相關規定，即使勞動者確實不勝任工作，用人單位仍需履行培訓或合理調崗義務，在對該勞動者進行二次考核仍不合格后，才可以解除勞動關系，且需要提前30日通知或支付代通知金。
78345cm黃大仙資料在哪下載安裝？78345cm黃大仙資料好用嗎？
作者: 尚姣莉 2026年01月01日 08:53
ag真人APP715.75MB
查看
118圖庫APP下載136.99MB
查看
ballbet·貝博網站app79.0MB
查看
77彩票官方版826.88MB
查看
30熊茂琛r
英媒：美政府已頒發許可證，批準韓企向中國出口芯片制造設備
2026/01/01 推薦
6129柯東敬510
共探AI產業融合新路徑，施耐德電...
2025/12/31 推薦
546桑瓊唯np
檢察日報談明星陰陽合同：稅務機關要拔出蘿卜帶出泥
2025/12/30 不推薦