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據(jù)連云港市委編辦介紹,以2021年核查數(shù)為基數(shù),連云港將編外人員納入機(jī)構(gòu)編制實名制系統(tǒng)實名管理,編外用工總量原則上只減不增。通過推進(jìn)后勤服務(wù)社會化改革、規(guī)范用工崗位、系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑、自然減員、嚴(yán)格報批程序等方式盤活壓減存量,嚴(yán)控增量。對公安(輔警)、醫(yī)院、幼兒園等編外人員流動較快、報批頻繁且有用工標(biāo)準(zhǔn)的單位,在總量范圍內(nèi)實行備案管理。
與此同時,連云港將全面核查與重點督查相結(jié)合,利用信息化系統(tǒng)建立一月一比對、半年一核查、一年一通報制度。對教育、衛(wèi)生、住建等重點部門,不定期開展重點督查。當(dāng)?shù)貓猿旨s談通報制度壹定發(fā)·,近年來,6家單位主要領(lǐng)導(dǎo)因違規(guī)用工問題被市委編委領(lǐng)導(dǎo)約談,違規(guī)問題被市委編委發(fā)文通報;12家單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志被市委編辦領(lǐng)導(dǎo)約談,違規(guī)問題限期整改。
文章還提到,縣區(qū)編外用工統(tǒng)一調(diào)整由縣區(qū)委編辦牽頭管理,以2023年9月30日核查數(shù)為基數(shù),縣區(qū)編外用工總量只減不增。將市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)編外人員和村(社區(qū))財政供養(yǎng)人員全部納入實名制系統(tǒng)統(tǒng)一管理,實現(xiàn)“四級聯(lián)動”。經(jīng)過幾年規(guī)范管理,全市編外用工無序增長勢頭得到有效遏制。截至2025年12月底,市縣(區(qū))編外用工總量與規(guī)范管理之初比均有下降,其中市本級比2021年凈減少508人,除醫(yī)院和公安(輔警)外,各部門均凈減少或零增加;縣(區(qū))比2023年少6002名,其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位少4876人。
此前的2023年6月,連云港市委編辦曾在文章中表示,該市編外用工規(guī)范管理已取得階段性成果。其中,通過半年核查、月度督查,對違規(guī)單位進(jìn)行約談、通報、限期整改、主要領(lǐng)導(dǎo)在通報件上簽字等措施,嚴(yán)肅編外用工規(guī)范管理工作紀(jì)律,全方位營造規(guī)范管理氛圍,使機(jī)關(guān)事業(yè)單位不敢違規(guī),不愿違規(guī)壹定發(fā)·,基本形成編外用工規(guī)范管理氛圍。
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