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《辦法》規(guī)定,考核工作應(yīng)堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向,科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo);堅(jiān)持依法依規(guī)、精簡(jiǎn)高效,簡(jiǎn)化優(yōu)化考核內(nèi)容;堅(jiān)持以考促干、注重實(shí)效,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。考核內(nèi)容包括水資源剛性約束制度目標(biāo)完成情況,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展量水而行、水資源節(jié)約集約利用、水資源保護(hù)和超載治理、水資源監(jiān)管等任務(wù)措施落實(shí)情況,以及責(zé)任落實(shí)和改革創(chuàng)新情況。考核每年開(kāi)展一次老版跑狗彩圖圖庫(kù),主要包括自評(píng)、核查評(píng)分、綜合評(píng)價(jià)、結(jié)果反饋及公告等程序,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí),考核結(jié)果交由干部主管部門(mén)作為對(duì)各省(自治區(qū)、直轄市)人民政府主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)的重要參考。
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作者: 戴鳳柔 2025年12月31日 21:51
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