北京市總工會勞模法律服務團成員、北京謙君律師事務所律師武麗君表示，用人單位以“不勝任工作”為由單方解除勞動合同需要滿足法定程序與法律規(guī)定的實質(zhì)要件。依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定新莆京娛樂官網(wǎng)登錄_點擊進入，即使勞動者確實不勝任工作，用人單位仍需履行培訓或合理調(diào)崗義務，在對該勞動者進行二次考核仍不合格后新莆京娛樂官網(wǎng)登錄_點擊進入，才可以解除勞動關(guān)系，且需要提前30日通知或支付代通知金。
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作者: 楊嘉威 2026年01月01日 15:32
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