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關于選擇漾濞縣和永仁縣作為改革試點的原因,云南省委編辦相關處室負責人提到,“人口小縣機構改革是一項全新的改革實踐,既要大膽破題,又要穩(wěn)慎推進。對照相關要求,我省共有漾濞、永仁、西盟、貢山、德欽5個人口小縣。綜合考量各方面條件,漾濞縣和永仁縣各方面工作基礎相對扎實,具有一定的代表性,有利于推動政策落地和改革創(chuàng)新試驗。因此利贏開戶注冊,我們先選擇這兩個縣開展試點,待經(jīng)驗成熟后,再按照中央要求穩(wěn)妥有序推開。”
該負責人介紹改革主要內(nèi)容稱,“一是精簡機構利贏開戶注冊,這是最直觀的,減了機構數(shù)量,辦公場所、日常保障等經(jīng)費支出相應減少,部門人員力量得到充實加強,對提升效率十分重要;二是突出縣域主體功能定位,根據(jù)工作需要因地制宜設置機構,加強具有本地特色的機構職能體系建設,形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)強、支撐保障強的黨政機構,服務經(jīng)濟社會發(fā)展;三是根據(jù)機構和職能調(diào)整,推動人員編制向重要工作、基層一線傾斜,努力實現(xiàn)工作職責和人員力量相適應。”
文章提到,漾濞縣以“大部門制”“大股室制”為導向,系統(tǒng)整合職能相近機構,構建協(xié)同高效的大履職體系,改革后,黨政機構由33個精簡至25個,內(nèi)設股室壓減30%以上;永仁縣改革核心是整合職責關聯(lián)度高的機構,實現(xiàn)“一類事項由一個部門統(tǒng)籌、一件事情由一個部門負責”,全縣黨政機構由35個精簡至25個,內(nèi)設機構減少了約21%。
文章援引永仁縣委組織部副部長、縣委編辦主任李學文消息稱,“機構撤并后騰退出多處閑置辦公場地,我們將這些資源投向了經(jīng)濟發(fā)展和民生領域。比如,我們將部分閑置辦公樓交由勞務公司改造,打造為‘幸福里·產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)’住宿樓,精準破解產(chǎn)業(yè)工人住房難題。目前全縣共計開展7個工人住宿樓改造項目,總計改造面積達2萬平方米,成功解決了3500多名產(chǎn)業(yè)工人的住宿問題。”
“幸福里·產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)”云龍片區(qū)負責人李永芳則表示,“過去企業(yè)招工難,關鍵是沒有穩(wěn)定住宿。現(xiàn)在政府把閑置辦公樓提供給我們打造工人住宿樓,讓我們在全縣各地有了‘大本營’。現(xiàn)在招工明顯順利多了,一聽說可以拎包入住,大家都搶著報名。目前全縣50多萬畝林果產(chǎn)業(yè)的用工,基本可由社區(qū)統(tǒng)一調(diào)配,季節(jié)性用工滿足率從不到60%提高到95%以上。”
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