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據(jù)連云港市委編辦介紹，以2021年核查數(shù)為基數(shù)，連云港將編外人員納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)實(shí)名管理，編外用工總量原則上只減不增。通過(guò)推進(jìn)后勤服務(wù)社會(huì)化改革、規(guī)范用工崗位、系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑、自然減員、嚴(yán)格報(bào)批程序等方式盤(pán)活壓減存量，嚴(yán)控增量。對(duì)公安（輔警）、醫(yī)院、幼兒園等編外人員流動(dòng)較快、報(bào)批頻繁且有用工標(biāo)準(zhǔn)的單位，在總量范圍內(nèi)實(shí)行備案管理。

與此同時(shí)，連云港將全面核查與重點(diǎn)督查相結(jié)合，利用信息化系統(tǒng)建立一月一比對(duì)、半年一核查、一年一通報(bào)制度。對(duì)教育、衛(wèi)生、住建等重點(diǎn)部門(mén)，不定期開(kāi)展重點(diǎn)督查。當(dāng)?shù)貓?jiān)持約談通報(bào)制度，近年來(lái)，6家單位主要領(lǐng)導(dǎo)因違規(guī)用工問(wèn)題被市委編委領(lǐng)導(dǎo)約談，違規(guī)問(wèn)題被市委編委發(fā)文通報(bào)；12家單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志被市委編辦領(lǐng)導(dǎo)約談，違規(guī)問(wèn)題限期整改。

文章還提到糖心vlog官網(wǎng)入口，縣區(qū)編外用工統(tǒng)一調(diào)整由縣區(qū)委編辦牽頭管理，以2023年9月30日核查數(shù)為基數(shù)，縣區(qū)編外用工總量只減不增。將市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編外人員和村（社區(qū)）財(cái)政供養(yǎng)人員全部納入實(shí)名制系統(tǒng)統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”。經(jīng)過(guò)幾年規(guī)范管理，全市編外用工無(wú)序增長(zhǎng)勢(shì)頭得到有效遏制。截至2025年12月底，市縣（區(qū)）編外用工總量與規(guī)范管理之初比均有下降，其中市本級(jí)比2021年凈減少508人，除醫(yī)院和公安（輔警）外，各部門(mén)均凈減少或零增加；縣（區(qū)）比2023年少6002名，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位少4876人。

此前的2023年6月糖心vlog官網(wǎng)入口，連云港市委編辦曾在文章中表示，該市編外用工規(guī)范管理已取得階段性成果。其中，通過(guò)半年核查、月度督查，對(duì)違規(guī)單位進(jìn)行約談、通報(bào)、限期整改、主要領(lǐng)導(dǎo)在通報(bào)件上簽字等措施，嚴(yán)肅編外用工規(guī)范管理工作紀(jì)律，全方位營(yíng)造規(guī)范管理氛圍，使機(jī)關(guān)事業(yè)單位不敢違規(guī)，不愿違規(guī)，基本形成編外用工規(guī)范管理氛圍。

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