在人們的傳統(tǒng)印象里,教學和行政是有明顯區(qū)隔的,一個屬于“專業(yè)教學”,一個屬于“行政管理”。無論是招聘、定崗乃至編制待遇等都有相當明顯的區(qū)別。但嚴格來說,教師坐班也沒什么不可以。無論人們認為教師“應該怎樣”,教師終究是和學校簽訂了“勞動合同”,具體工作如何開展香港六118彩圖庫抓碼王,自然也是雙方合意的結果。那么學校在人手緊張的情況下需要教師“坐班”,只要是雙方認可、在勞動法的框架之內(nèi),似乎也并無不可。
這一現(xiàn)象已經(jīng)引起了政策層面的關注,2022年科技部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知》,提出了“挑大梁、增機會、減考核、保時間、強身心”五方面內(nèi)容;2024年8月《中共中央國務院關于弘揚教育家精神加強新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設的意見》,再次明確指出:為高校教師和科研人員減負松綁,充分保證教師從事主責主業(yè)。
所以反過來,當一些學校紛紛推廣坐班制的同時,是否也應當反思一下如此大量的行政事務工作是不是必要的?相比于給老師施加壓力,也不妨對自身的高校治理體系和資源分配機制做出一番檢視。比如也有教師反映,推行坐班制之后,自己“陷入無所事事的低效狀態(tài)”,這就說明坐班制也開始有形式化的傾向,異化為一種“為坐班而坐班”的硬性要求。
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作者: 徐離興菲 2025年12月31日 12:36
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